进入华为工作只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大。而2006年，深圳华为25岁的的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡，据说是因为经常在公司加班加点，打地铺过夜，劳累过度所致。曾引起媒体广泛关注。

　　一直以来，外界对于华为的加班制度一向颇有微词，因为华为把加班作为考核员工业绩的一项重要指标，与员工的薪酬直接挂钩，并自诩为“加班文化”。据称华为几乎每个开发人员都有一张床垫，卷放在铁柜的底层，办公桌的下面。午休时，席地而卧；晚上加班，盈月不回宿舍，就这一张床垫，累了睡，醒了爬起来再干。这种被推崇之至的“床垫文化”给华为带来的是领先的技术和丰厚的经济回报，而牺牲的是员工正常的休息时间和身体本钱，更重要的是一种精神上的高度紧张。重压之下，那些心理素质差的人难免会犯错误。

　　笔者一位在北京华为工作的同学说，华为的高薪是靠工作换来的，在华为工作就是一个字“累”。